人才待遇
1、公司为主城区无住(zhu)(zhu)房，需要通过租赁(lin)房屋(wu)解(jie)决(jue)(jue)日常(chang)住(zhu)(zhu)宿的员工解(jie)决(jue)(jue)住(zhu)(zhu)宿问题，解(jie)决(jue)(jue)方式(shi)包括：入(ru)住(zhu)(zhu)公司租赁(lin)的员工宿舍（公租房—樵坪人家(jia)）、入(ru)住(zhu)(zhu)公司向单(dan)位或(huo)自然人租赁(lin)的房屋(wu)或(huo)给(ji)予(yu)180-1200元不(bu)等的现金补贴(tie)；
2、公司每月为员工发放一次生活(huo)用品，生活(huo)用品包括：食用油、大米、洗衣液、餐巾纸等(deng)；
3、每年一次公(gong)费旅游；
4、公司出资，每(mei)年组织(zhi)一(yi)次(ci)员工健康体检(jian)(jian)，体检(jian)(jian)时间(jian)、项(xiang)目及体检(jian)(jian)医(yi)院视具体情况(kuang)而定。
5、妇女(nv)节、端午节、中秋节为员(yuan)工(gong)发放节日礼金；
6、员(yuan)工生日为其发放生日礼品；
7、公司员工结婚、生育、生病住院或直系亲属丧礼(li)等发放慰问礼金。
樵坪人家公租房
米、油(you)等生活用品(pin)福利
每年一度旅游拓展
每年一度健康体检
